Relaciones con Sindicatos

La existencia de los sindicatos ya no es ni un tabú ni un tema para ignorar. Las empresas en los últimos años han comenzado a comprender que estas organizaciones amparadas por la ley hacen parte de su recurso humano y de su organización laboral. Por este motivo, resulta imperativo  tener programas y personas destinadas al relacionamiento con sindicatos y manejo de contratos colectivos. No se trata de un tema estrictamente legal, sino humano y de allí que las áreas de Recursos Humanos sean quienes comúnmente destinan a un experto en estos temas.

 

El entrenamiento Relaciones con Sindicatos dirigido a directores y gerentes de Relaciones Laborales, Relaciones con Empleados, Relaciones con Sindicatos, Recursos Humanos y Compensación y Beneficios, principalmente. Se busca que los asistentes del entrenamiento comprendan la razón de ser del sindicalismo y su rol en contribuir al logro de sus propósitos sin descuidar el objetivo corporativo. Se definirán estrategias que ayuden fortalecer las relaciones entre la empresa y el sindicato, beneficiando a ambas partes. Se reforzarán técnicas de negociación  y liderazgo que los ayuden a encarar las reuniones con sindicatos y definir puntos importantes.