Piloter et Manager des Équipes à Distance

Pourquoi nous rejoindre ?

Manager des équipes à distance sur plusieurs pays, fuseaux horaires et cultures différentes est devenu incontournable dans de nombreuses organisations. Manager une équipe composée de personnes avec de nombreuses différences et/ou basée sur plusieurs sites, requiert des compétences managériales qui vont au - delà des compétences en management utilisées au quotidien. Stratégie, et communication performante sont nécessaires pour inspirer une équipe à distance et amener chaque membre à réussir avec satisfaction. Parallèlement à cela, construire et développer un sentiment d’appartenance au groupe et une compréhension mutuelle sont nécessaires pour une gestion efficace d’une équipe à distance.

Cette réunion de travail vous aidera à:

Obtenir des outils utiles pour gérer efficacement les équipes à distance

Apprendre à tirer le meilleur parti de vos équipes, même à distance

Évaluer les enjeux des équipes à distance

Identifier les différences culturelles et évaluer les enjeux associés, en développant les compétences interculturelles

Accroitre les compétences requises pour travailler à distance

Créer une conscience de groupe et une dynamique d’équipe virtuelle

Adapter les méthodes de travail à un environnement virtuel

Découvrir les meilleures pratiques sur la façon de gérer une équipe virtuelle

Profil du Formateur – Béatrice Rivas-Siedel

Formateur Coach diplômé, spécialiste en Management Interculturel, Béatrice conseille, forme et coache les managers et dirigeants pour garantir la bonne conduite de leurs projets à l’international. Ancienne expatriée en Grande Bretagne, Allemagne et Inde, elle fait bénéficier ses clients de son expérience de 15 ans passés dans des postes de Direction dans des entreprises internationales. Elle a managé des équipes multiculturelles au sein d’organisations matricielles dans des contextes de développement, de fusion, de restructurations.

Pourquoi choisir marcus evans?

Marcus evans se spécialise dans la recherche et le développement d'événements stratégiques pour les cadres supérieurs d'entreprises. À partir de notre réseau international de 63 bureaux, marcus evans produit plus de 1000 événements par an sur des questions stratégiques en finance d'entreprise, télécommunications, technologie, santé, transports, marchés de capitaux, ressources humaines et développement des affaires.

Par-dessus tout, marcus evans fournit aux clients des informations commerciales et des connaissances qui leur permettent de conserver un avantage concurrentiel précieux et contribuent positivement à leur succès.